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お知らせ
2022.02.09
お知らせ
女性活躍推進法について
女性活躍推進法に基づく当社の勤続年数の男女比は、260％となっております。
計画期間を令和４年４月１日～令和８年３月３１日と定め、
行動計画数値目標：従業員の平均勤続年数を10年以上とする。
目標達成に向け、所属長に対し適切なマネジメント等の研修を行う。
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